Category: บทความ

Training SLA 20 April 2024 ทบทวนและหาช่องทาง ในการทำงานกับ SCM ให้ประสบความสำเร็จ

332 Viewsปลุกพลังความเชื่อและทัศน์ไปกับ SUCCESSMORE WAVE 2 👉👉 สร้างพื้นฐานความเข้าใจเกี่ยวกับธุรกิจการตลาดแบบเครือข่าย เพื่อขยายธุรกิจอย่างถูกต้องและมั่นคง เริ่มต้นจากกระดุมเม็ดแรก รวมการเรียนรู้และเข้าใจพื้นฐานของธุรกิจ เปิดโอกาสให้กับตัวเอง เพิ่มช่องทางในการหาเงิน เพิ่มรายได้อีก 1 กระเป๋า 🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺 👉👉 การเรียนรู้ พัฒนาตนเอง คือต้นทุนสู่ความสำเร็จ 👉👉 พบกับวิทยากรผู้มีประสบการณ์ และความสามารถในการสร้างธุรกิจเครือข่ายด้วยระบบ SLA 👉👉 ศึกษาเรียนรู้ ร่วมแบ่งปันประสบการณ์ หัวข้อ “ทบทวนและหาช่องทาง ในการทำงานกับ…

Talk Show Diamon Ten (วเรศชัย อ่อนทรัพย์)

101 Views🔥🔥🔥พิเศษสุด🔥🔥🔥 💎สำหรับคนที่ต้องการความสำเร็จ คืนนี้เราได้รับเกียรติจากแขกรับเชิญพิเศษ💎 ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ พบกับอัฟลายระดับสูงของทีม นักธุรกิจระดับ DIAMOND โค้ชผู้สร้าง ผู้ซึ่งมีประสบการณ์ในการสร้างธุรกิจเครือข่ายที่มั่นคงและเติบโตอย่างต่อเนื่อง 🔥🔥🔥🔥🔥🔥 ในหัวข้อ “แรงบันดาลใจ” โดยวิทยากร “คุณวเรศชัย อ่อนทรัพย์” หรือ ไดม่อนด์เทน โค้ชเทน ในโครงการนี้จะช่วยให้กิจวัตรประจำวันของท่านมีรายได้มากขึ้น โดยการเปลี่ยนที่จ่ายย้ายที่ซื้อ มาซื้อผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพมากกว่า และให้ผลตอบแทนที่คุ้มค่ามากกว่า เริ่มต้นง่ายๆแค่ 2 ข้อ 1 เข้าร่วมโครงการ ( ทดลองใช้สินค้า…

แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับเกษตรทรานฟอร์ม 5T

76 Viewsเจาะลึกผลิตภัณฑ์ เคล็ดลับการสร้างธุรกิจให้เติบโตด้วยผลิตภัณฑ์ดีๆของซัคเซสมอร์ พบกับวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ ที่จะมาแนะนำและแบ่งปันข้อมูลผลิตภัณฑ์แบบเจาะลึกให้กับคุณ ใน Training Product หัวข้อ “เกษตรทรานฟอร์ม 5T” โดยวิทยากร “คุณสุริชัย กลิ่นเทศ”

สรุป 18 ข้อคิดที่ได้จากหนังสือ อยากรวยต้องคิดแบบที่คนรวยคิด ก่อนที่เขาจะรวย

217 Views อยากรวยต้องคิดแบบที่คนรวยคิด ก่อนที่เขาจะรวย เปิดความลับในสมองของคนที่เคยจนแล้วพลิกชีวิตมาร่ำรวยได้สำเร็จ เป็นเพราะเขามีวิธีคิดและวิธีทำที่ฉลาด

13 ข้อที่ชอบ จากหนังสือ “ชีวิตสู้กลับ แบบนี้ต้องทำไง”

209 Views การเติบโตไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็ไม่ใช่เรื่องยาก การช่วยคลายปัญหาของชีวิต ที่พยายามจะสู้กลับและช่วยให้เราเติบโตได้ในแบบที่เหนื่อยน้อยที่สุด อยู่ในหนังสือ”ชีวิตสู้กลับ แบบนี้ต้องทำไง” 1. รสชาติของการเติบโต – การตั้งเป้าหมายเป็นเรื่องที่ดีเพราะทำให้เราอยากเปลี่ยนแปลงตัวเองไปในทางที่ดีขึ้น แต่การตั้งเป้าหมายใหม่ไม่จำเป็นต้องใหญ่ก็ได้ เราอาจจะตั้งเป้าหมายเล็กๆในแต่ละด้าน การมีเป้าหมายเป็นการนำเอาอนาคตมาอยู่ในปัจจุบัน และปัจจุบันคือเวลาเดียวเท่านั้นที่คุณสามารถเริ่มทำได้ – ความโดดเด่นของแต่ละช่วงวัย การได้ประสบการณ์มาต้องใช้เวลาในการทำงานแต่ละช่วงวัยก็มีข้อโดดเด่นแตกต่างกันไปเพียงแต่ทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีขวานขวายหาความรู้พร้อมทำงานด้วยทัศนคติที่เปิดรับ – สิ่งที่ควรรู้ก่อนเปลี่ยนสายงาน งานทุกงานมีทั้งส่วนที่เติมเต็มชีวิต และทำให้มีความสุขขณะเดียวกันก็มีเรื่องที่ทำให้หนักใจอยู่ที่ว่าเราเลือกจะใส่ใจกับข้อดีของงานไหนและเลือกรับมือกับข้อเสียของงานไหนมากกว่ากัน – ดูแลพ่อแม่แล้วอย่าลืมกลับมาดูแลใจตัวเองกันนะ เพราะการจะดูแลคนอื่นได้ เราต้องดูแลตัวเราก่อนเสมอ 2. Fresh Start…

สรุปหนังสือ หยุดเลี้ยงลิงในสมองคุณ

151 Views สรุปหนังสือ หยุดเลี้ยงลิงในสมองคุณ ดีใจมากๆ ครับที่ได้สรุปเล่มนี้ให้ทุกคนได้อ่านกัน เพราะส่วนตัวก็รออ่านเล่มนี้มาประมาณ 1 เดือน เล่มนี้เป็นอีกเล่มที่สร้างปรากฏการณ์ยอดพรีฯ พุ่งปรี๊ดดดต่อเนื่องตั้งแต่วันแรกจนวันสุดท้ายเลยทีเดียวตอนนี้หลุดพรีฯ แล้ว ผมว่านักอ่านหลายท่านที่ได้รับหนังสือแล้วคงเริ่มดอง แฮร่ เริ่มทยอยอ่านเล่มนี้กันบ้างแล้วนะครับเล่มนี้ผมใช้เวลาอ่านไม่นานเพราะว่าผู้เขียนลำดับเนื้อหามาได้เนียนอย่างไร้ที่ติ เนื้อหาน่าติดตาม สำนวนแปลอ่านง่าย และอีกอย่างเล่มค่อนข้างบางไม่ถึง 200 หน้าสำหรับใครที่ยังไม่ได้อ่าน หรือยังลังเลอยู่ ผมขออนุญาตเล่าให้ฟังกันไปเพลินๆ ถึงเรื่องราวของ “ลิง” (ความกังวล) ที่ชอบวิ่งเพ่นพ่านในหัวของเรา รวมถึงการจัดการกับมันให้อยู่หมัด ผ่านสรุป 34 ข้อพร้อมแล้วก็ไปกันเล้ยยยย

12 กฐทองของการสร้างพลังที่ยิ่งใหญ่แบบสรุป

96 Views กฐทองของการสร้างพลังที่ยิ่งใหญ่แบบสรุป 1.เราต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนกฐทองของการสร้างพลังทีมที่ระยะสั้นระยะยาวถ้าเราไม่รู้สึกอินกับเป้าหมายของเราแสดงว่าเราอาจจะทำผิดพลาดไปตรงไหนแน่นอนหรือเราไม่ได้ชอบเป้าหมายที่เราวางไว้ถ้าเป็นแบบนี้คุณต้องกลับมาดูตัวเองและวางแผนใหม่และค่อยๆๆทำไปตามแผนและอย่าลืมคนในทีมด้วยนะอย้าลืมพาเค้าวางแผนงานบ่อยๆๆอบรมเค้าบ่อยๆๆและบูมพลังตัวเอง 2.คนในทีมเค้าใจความสำคัญและเข้าใจเป้าหมายนั้น อย่าทำเลื่อยๆๆเปื่อยๆๆควรลงมือทำอย่างจริงจังอย่าติดเล่นแต่ละคนเป็นเจ้าของชีวิตเราเป็นเจ้าของตัวเราเป็นเข้าของเป้าหมายอะไรที่เราไม่รู้สึกอยากเป็นเจ้าของเราก็จะไม่ใส่ใช่มันเรานั้นต้องบูมพลังทีมงานส่งกำลังใจให้ ให้เค้านั้นกลับมาเข้าใจในสิ่งที่เข้ากำลังทำอยู่ 3.แต่ละคนนั้นรู้ว่าเป้าหมายนั้นวัดกันอย่างไรถ้าเราไม่รู้วิธีว่ามันวัดยังไงเช่นไม่รู้วิธีวัดสายตาเราก็จะดูแลให้ตามเป้าหมายไม่ได้เราต้องรู้วิธีวัด ก่อนจะถึงเส้นชัยต้องวัดความก้าวหน้าเราอย่านิ่งนอนใจถ้ามันยังไม่มาเราต้องวิเคราะห์ว่าทำไมมันไม่มานะ 4.แต่ละคนรู้ว่าจะบันลุได้อย้างไรแต่ละคนต้องทบทวนบ่อยๆเพื่อให้ได้ความรู่เพิ่มให้มีกำลังใจเจะตลาดแบบละเอียดแต่ละคนต้องรู้ว่าต้อวทำอะไรบางอย้าไปบอกเค้านะว่าเทอไม่ต้อวทำอะไรอยู่นิ่งๆๆก็ได้แล้ว ต้องบอกว่าถ้าอยากที่จะสำเร็จควรจะค่อยๆๆเรียนรู้นะเดียวเราจะสอนเทอเองควรดูวิธีทำของอัพลายเพื่อเราจะได้เรียนรู้ประสบการไปด้วยอย่าลิมนะตัวเรานั้นต้องเรียนรู้ด้วยอย่านิ่งเดียวด้าย 5.แต่ละคนรู้ว่าต้องพัฒนาความรู้ความสามารถ ถ้าเราไม่รู้เราจะเหนื่อยไม่มีกำลังใจแต่ถ้าเรารู้เราจะรู้สึกสนุกกับมันตอนเราทำมันอาจจะไม่ได้ผลสักเท่าไหร่เราต้อใเอามาปรับปรุงการที่เราทำอะไรแบบตั้งใจเราจะรู้สึกสนุกกับมันเมื่อเราพร้อมอย่าลืมที่จะเรียนรู้ต่อไปเรื่อยๆๆเพื่อเป็นประสบการและอย่าลืมลงมือทำ 6.มีระบบพัฒนางานพัฒนาคนที่ทำอย่างต่อเนื่อง คือเราต้องตั้งมาตรฐานเพื่อให้พลบัพดีกว่าเดิมส่วนพัฒนาคนคือให้มีความสามารถที่ดีฝึกสิ่งที่เราจะพัฒนาสิ่งนั้นและวางแผนเมื่อพัฒนาเสร็จควรทบทวนและดูผลลัพธ์ว่ามันออกมาดีหรือเปล่าถ้าเรียนรู้อย่างเดียวก็ไม่ได้ควรที่จะเรีบนรู่ไปด้วยทำไปด้วยเพื่อสร้างประสบการ ไม่ใช่ว่าคนความรู้ทวมหัวเอาตัวไม่รอดจำไว้นะการพัฒนาคนของเราต้องพัฒนาต่อเนื่องอย่าหยุดพัฒนา 7.ประเมินปัญหาในทีมให้ออหแล้วรีบแก้ไข้พวกเราเวลาที่อยู่ด้วยกันจะมีปัญหาหลายเรื่องร้อยพ่อพันแม่มันยากมากที่จะทำให้คนคิดเหมื่ินกันทำเหมื่อนกันเราต้องมองปัญหาในทีมของเราว่สเป็นเรื่องพรึกติกรรมส่วนตัวหรือไม่ เราต้องมองให้ออกแล้วยอมรับมันอย่านั่งทับมันและอย่าบอกตัวเองว่าเดียวมันก้ผ่านไปเองมันจะไม่ผ่านแน่นอนถ้าคุณไม่แก้ไข้เราต้องออกแบบในการแก้มันขอให้เราตัดสิ้นใจที่จะแก้มันแล้วมันจะผ่านไปแน่นอน 8.ทำทุกทางให้ทีมมีความก้าวหน้าอย่างถูกต้องคือถ้าเราฝึกความก้าวหน้าเราจะมีความมั่นใจเราจึงต้องจับตรงนี้ให้ได้แต่ก่อนเราต้องมีคนตามเราเป็นทั้งผู้ตามและผู้นำผู้ยำไม่ใช่แค่คนมีตำแหน่งแต่หมายถึงว่าผู้นำคือมีคนเดินตามเราต้องทบทวนความสามรถในการนำคนคนที่เดินตามเค้ามีการเปลี่ยรแปรงอะไรบ้างและต้องสอนเค้าเพิ่มเพื่อให้เค้าเริ่มเปลียนแปลงอย่าลืมสอนเค้าให้บันลุเป้าหมายด้วยนะ9.ใช้ทั้งการสื่อสารโน้วน้าวจูงใจ และการสื่อสารสองทาง เวลาคนได้พัลงจากเรามีหลายทาง1.การปรากฐตัวของเราและอื่นๆๆการพูดการจาฝึกวิธีการต่างๆๆ 10.ต้องกล้าจัดการคนกินแรงและคนค้นพ่นพิษในระบบถ้าปล่อยให้อยู่นานมันจะทำร้ายจิตใจคนที่ตั้งใจทำงานเรียกมาพูดคุยส่วนตัวเพื่อปรับความเข้าใจอย้าปลอยให้นานเกินไปต้องกล้าเพื่อจะพูดคุย 11.ปั้นผู้ชนะผู้สำเร็จระดับต้นระดับกลางอย่างต่อเนื่องเป็นบอนท์ซินเวอร์ถ้าเราปั่นไม่ได้เค้าจะอยู่ตรงนั้นไม่ขยับเราต้องเข้าถึงและเรียนรู้เพื่อเข้าใจถ้าเราไม่ยอมเรียนรู้ของเราจะไม่มีราคาถ้าใครมีผังองค์กรอยู่แล้วต้องเลือกดูด้วยนะว่าใครกำลังจะขึ้นตำแหน่งไหนปั้นระดับกลางวางแผนกับอัพลายว่างแผนการขึ้นตำแหน่งใช้แผนงานที่ชัดเจนที่สุดเพื่อขึ้นตำแหน่งถ้าเราปั้นอย้างต่อเนื่องจะมีพลังในการเคลือนต่อ 12.คุณต้องเป็นผู้นำที่เป็นต้นแบบและแรงบันดาลใจคุณไม่ต้องรอขึ้นตำแหน่งสูงๆถ้าเราตั้งเป้าหมายและวางแผนทุกๆๆความยิ่งใหญ่เริ่มต้นด้วยสิ่งเล็กเสมออย้าลืมคิดถึงสิ่งที่ทำให้คุณยิ่งใหญ่และพัฒนาความคิดต่อไปเรื่อยนะคะขอบคุณ